Employer un salarié à domicile via le CESU ouvre droit à un crédit d’impôt pour l’emploi à domicile, et bonne nouvelle : tout le monde peut en bénéficier, même si vous ne payez pas d’impôt.
Voyons ensemble comment ça fonctionne concrètement, avec un exemple chiffré.
Le crédit d’impôt : principe et montant
Le crédit d’impôt pour l’emploi d’un salarié à domicile correspond à 50 % des dépenses que vous engagez pour payer votre intervenant, dans la limite d’un plafond annuel de 12 000 € par foyer fiscal.
Exemple : si vous dépensez 2 000 € sur l’année pour votre salarié CESU, vous pouvez récupérer 1 000 € grâce au crédit d’impôt.
Même si vous ne payez pas d’impôt, ce crédit d’impôt vous sera remboursé par l’État, soit directement, soit en avance via le système d’avance immédiate.
Cas particuliers
Si vous bénéficiez d'une aide social de type APA ou PCH, vous ne pouvez pas utiliser l’avance immédiate, mais vous aurez le remboursement intégral du crédit d’impôt après votre déclaration annuelle.
Le plafond de 12 000 € peut être majoré dans certaines situations (personne en situation de handicap, enfants à charge…).
Exemple concret : salaire à 17 € de l’heure pour 8 heures par mois
Prenons un employé payé 17 € de l’heure, travaillant 8 heures par mois.
Salaire net à verser au salarié 136 €
Cotisations sociales employeur 104,60 €
Coût total avant crédit d’impôt 240,60 €
Crédit d’impôt (50 % du coût total) 120,30 €
Coût réel après crédit d’impôt 120,30 €
En résumé : le salarié reçoit son salaire complet de 136 €, mais grâce au crédit d’impôt, le coût réel pour l’employeur est réduit de moitié.
Avance immédiate vs remboursement annuel
Avance immédiate : la moitié du coût total est directement déduite, donc vous ne payez que la partie restante.
Sans avance immédiate (APA, PCH ou autres cas particuliers) : vous avancez l’intégralité, puis vous êtes remboursé de 50 % lors de la déclaration annuelle.
Pourquoi déclarer son intervenant en CESU ?
Déclarer son salarié permet :
De protéger le salarié (droits sociaux, retraite, assurance)
De protéger l’employeur (responsabilité civile et légale)
De bénéficier du crédit d’impôt
D’éviter le travail dissimulé
C’est une démarche sécurisée, transparente et financièrement avantageuse.
Les valeurs de Liaison 2 Cœurs
Chez Liaison 2 Cœurs, l’aide à domicile, ce n’est pas seulement un service :
Bienveillance
Respect
Discrétion
Engagement
Professionnalisme
Chaque intervenant apporte écoute, présence et humanité, pour que chaque personne accompagnée se sente valorisée et soutenue.